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材料科学与工程学院学生骨干管理条例

来源:材料科学与工程学院格莱特发布时间:2018-04-16点击:133

一、总则

1、为方便学院学生工作的开展,更好的为广大学生服务,同时也为锻炼学生的综合协调能力,特制定此干部管理条例。

2、本条例的对象是材料科学与工程学院全体学生。

二、选拔条件

1、思想健康,积极要求上进。

2、具有坚定不拔的意志力,不怕吃苦,敢于挑战自己。

3、能在各个方面严格要求自己。

三、选拔方式

1、学生熟知其所想担任职务的权利与义务,明确自身需要承担的责任。

2、向年级教育班提交一份书面申请,内容包括自我介绍、对职务的理解、担任职务以后的若干举措。

3、年级教育班对申请人进行审核,并在审核通过后对申请人进行面试。

4、年级办公室向全年级的学生公布面试通过的学生名单。

5、公示期结束之后,年级办公室对面试通过的学生骨干进行必要的工作指导和培训。

四、权利与义务

1、学生骨干必须摆正心态,树立全心全意为广大同学服务的态度,把同学放在考虑问题的第一位。

2、学生骨干要及时反映同学们的意见和建议,主动了解同学们的困难,并及时解决解决不了了的要向教育班及时反应。

3、作为年级教育班联系同学的桥梁和纽带,密切配合年级教育班的工作,代表和维护学生的切身利益。

4、组织开展学习活动、丰富多彩的文娱活动和社会实践活动。

5、维护校规校纪,倡导良好的校风、学风,促进同学之间、同学与教师之间的团结,协助学校建设良好的教学秩序和整洁优雅的学习环境。

五、考核标准

各年级教育班定期对年级干部进行考核。具体考核标准如下:

() 思想政治方面

1、思想是否上进

2、能否在各方面起带头表率作用

3、集体观念是否强

4、能否遵守校纪校规

5、能否积极参与团组织生活

() 工作方面

1、工作态度

 ①各种例会到会情况

 ②是否接受上级安排,是否重视工作

 ③是否热爱本职工作

 ④能否按时做好工作计划和总结

2、工作能力

 ①能否较好的组织安排工作,体现领导能力

 ②是否具有较强的相关部门的业务素质

 ③能否较好的协调与其它部门的关系

3、工作成绩

 ①是否能达到预期效果(目标)

 ②工作中是否获得校级或学院级奖励

 ③学生的反馈情况

4、工作作风

 ①工作是否客观、公正

 ②是否有魄力

 ③是否敢于创新

 ④是否能做到以身作则

() 学习方面

1、学习态度

 ①到课率情况

 ②能否遵守课堂纪律

 ③能否积极配合老师完成教学工作

2、学习成绩

 ①有无不及格科目

 ②计算机、英语等级考试过级情况

 ③有无奖学金或其他奖励情况

() 生活方面

1、学生干部个人形象

2、能否尊敬师长,团结同学

3、能否遵守宿舍管理制度

4、学生干部生活方面应起表率作用

六、解任方式

1、学生骨干如果要解任,须向年级办公室提交书面申请。

2、书面申请的内容包括解任的原因、在职时的成绩、解任后的打算、对此职位的思考等。

3、年级办公室对其进行审核,并重点谈话,了解真实原因。

4、完成解任手续后,年级办公室向年级学生进行公示。



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